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近年来，天和工会逐步健全员工困难帮扶体系，帮扶形式不断创新，帮扶内容不断拓展，工会帮困扶贫送温暖工作逐步迈向经常化、人性化、制度化的发展轨道，让困难员工深深感受到天和大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力和向心力，稳定了员工队伍，促进了企业和谐发展。
本着早准备、早安排、早部署的原则，工会于1月8日下发了《关于开展2016年度工会困难职工帮扶活动的通知》，要求以认真负责、实事求是的态度，着手对困难职工情况进行摸底、调查、统计、汇总。调查摸底主要针对因职工本人或直系供养亲属患大病重症、长期用药造成生活困难的职工家庭，单亲子女教育等原因造成生活确实困难的职工家庭，因自然灾害、意外事故造成职工经济严重受损家庭，人均月收入低于940元的家庭等。
为切实做到困难职工统计不漏报、不多报、不错报，工会工作人员积极深入困难职工家中进行调查落实，确保信息真实可靠。将核实后确认符合申报条件的困难职工信息由公司工会委员会召开专项会议进行核定，接收职工群众监督，保证帮扶工作顺利开展，困难职工真实感受组织温暖。
据了解，公司工会经过贴近基层、深入群众的广泛调查，统计出2016年度需要帮助的个人和家庭共19户。1月底，工会举行困难职工帮扶资金发放仪式，共发放帮扶资金9500元。受助困难职工纷纷表示，感谢工会的关心，一定自强不息，尽快摆脱困境。
工会主席张关让表示，帮扶工作是工会深入实施送温暖工程、开展困难职工帮扶救助的有效载体，是送温暖工程的重要组成部分。天和工会制定了各项帮扶政策制度，为开展帮扶工作提供人力、财力、物力支持。他希望各级基层工会组织要坚持“面对面、心贴心、实打实服务基层职工”，本着快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持的原则，努力把职工帮扶工作建成展示工会形象的窗口，调解劳动关系矛盾的渠道，依法维护困难职工合法权益的阵地，同时确保帮扶资金和物品用于最困难、最需要帮扶的职工。
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