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公司开展“提升执行力”主题活动

日期:2013年11月15日 11:00

    为进一步提高员工的综合素质,增强员工的大局意识、主人翁意识、责任意识、使命意识和高执行力意识,根据《天和防务“企业文化建设年”工作实施计划》,公司近日部署开展了“提升执行力”主题活动。
    在第一阶段活动中,企业文化发展部充分利用宣传栏、海报、横幅等载体,大张旗鼓地对执行力活动进行宣传,大力营造“态度决定一切,作风大于一切,实干创造业绩”的活动氛围,积极引导干部职工在执行上比态度、比责任、比方法、比结果,以良好的工作作风保障公司各项工作任务全面落实。
    2013年10月下旬,活动进入第二阶段,公司要求各部门要认真查找在效能提升和执行力方面存在的问题。重点做好“七查七看”:一查政令畅通,看在落实公司通知、文件,领导决策措施、工作部署上,是否存在“中梗阻”、“下搁浅”问题;二查履行职责,看是否存在“在其岗,不尽其职”等问题;三查执行能力,看是否存在遇事“难”字当头,主观能动性差,消极依赖思想严重,抠条文在行、找出路不行等问题;四查工作效率,看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、人浮于事、相互掣肘等问题;五查团结协作意识,看是否心往一处想,劲往一处使,分工不分家,相互补台,合力攻坚;六查精神状态,看是否爱企敬业,一心扑在工作上;七查大局意识,看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题。各部门可通过召开座谈会、问卷调查、开展谈心活动等多种形式,广泛征求员工对执行力方面的意见和建议,全力查找本部门执行力不强、落实不强的问题,深刻剖析问题原因,有针对性地制定整改举措,牢固树立无条件执行、高效率执行、高标准执行、创造性执行理念。
    公司各部门要结合实际,选择好活动载体,注意保护和充分调动员工参加活动的积极性、自觉性和创造性,重点在解决什么问题,增强活动的针对性和有效性,营造“风清气正,人和企兴”的浓厚氛围。

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