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2013年5月22日，人力资源部举行了今年最大规模的新员工入职培训，来自光电工程研发中心、生产工程部等13个部门的35名新员工参加了此次培训。
培训会上每位新员工通过自由组合的方式分成四组相互“PK”决定胜负。培训会开始大家通过自我介绍的方式认识了彼此。接下来人力资源部组织各小组进行小组成员的第一次合作：为本队起名、设计logo、口号以及选出小组长，各小组通过抢答提问等方式为本队赢取分数。整个培训会气氛热烈，将新员工之间的陌生感完全打消了。人力资源部、企业文化发展部、保密办、财务部、质量部、标准化部等相关部门人员为新员工就人事制度、企业文化、企业历史、保密制度、财务制度、质量及标准化等方面进行了相关培训。
本次培训所有学员严格遵守培训纪律，课堂中积极配合讲师授课，并全部通过了本次入职培训的考核。并且在小组PK过程中，由本次培训班的班长——来自海洋工程装备中心的张博带领的第二组“鹏飞队”夺取了本次PK的冠军，获得了全部小组成员的纪律分数全部加5分的奖励。而分数较低的一组成员，也最终接受了“惩罚”——集体跳了一曲僵尸舞，获得了全体学员的热烈的掌声。本次培训在大家的欢声笑语中圆满结束。
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